卫生院编外护士待遇如何？
但是医院的编外护士的待遇如何？
因为现在嗯事业单位的编制都是一定的呃。虽然招聘了一些护士，她们没有呃正式的编制，属于合同制的员工，但是在嗯很多医院，包括卫生院在那点儿所有事业单位。嗯，都是按照同工同酬的方式进行嗯，在医院工作的，所以说卫生院的编外护士待遇和正式员工的待遇，正式编制的待遇是一样的。
事业单位返聘待遇？
是的有一定补偿和工资福利待遇。这些返聘人员大多数是单位枝术人员具有中级高级职称的人员还有少数技工技师和高级技师职称的人。他们是单位非常需要的技术人才。一般返聘工资定为3千至5千之间。单位个别节假日发放的福利。但在职员工的奖金和夏天冬天的降温和取暖费就没有了。也不交任何社保费。可以交意外保险。除上级规定在职人员发放的各种福利。单位其它发放的福利都有。但这种福利待遇主要看单位怎么规定或给你签定的返聘合同怎么规定办。
可谈。
1. 既然叫返聘，说明你退休前在原岗位上技术技能很权威，新人一时半会很难达到你的水准，领导用起方便，所以才返聘你。
2. 返聘人员对单位有很多好处，你熟悉工作流程，工作得心应手，能准确领会领导意图；你是编外人员，不缴五险一金节约成本。
3. 原有的节假日福利肯定是有的，至于给你多少月薪那是可以谈的，一般会低于原工资。分寸拿捏好，毕竟轻车熟路省心。
福建省直有编外人员吗？
有编外人员。
因为福建省直机关数目众多，管理和运行需要大量的人员，而编制有限，无法面面俱到，因此需要一部分人员通过编外的形式来承担一些工作。
值得注意的是，由于编外人员的待遇和权益存在不确定性和不稳定性，而且容易存在违法违规行为，因此相关部门应该加强管理和监管，保障其合法权利的同时规范其行为。
医院编外人员待遇和编制区别？
1、福利待遇不同：编制外人员有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两种；而编制内人员有五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、晋升机会不同：编制外人员晋升机会较少；而编制内人员有评优评先评职称的资格。
3、岗位稳定性不同：编制外人员虽然签订了劳务合同，但也是有随时被辞退的风险；而编制内人员则相较稳定。
